1. 1984
  2. 1988
  3. 1992
  4. 1993
  5. 1994
  6. 1995
  7. 2001
  8. 2002
  9. 2003
  10. 2009
  11. 2012
  12. 2015
  13. 2018

  1. NASCIMENTO DA PRÓ RECURSOS HUMANOS

    Julho 02th, 1984

    A Pró Recursos Humanos iniciou suas atividades em julho de 1984, na cidade de Campinas-SP, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, proporcionando soluções customizadas para Empresas nacionais e multinacionais.

  2. REDEFINIÇÃO DO NEGÓCIO E FORTALECIMENTO DA MARCA NO MERCADO

    1988

    Cria um forte vínculo com o mercado através de sua atuação, sempre presente, com foco na prestação de serviços diferenciada, baseada na ética, qualidade, comprometimento com o sucesso e a satisfação de seus Clientes, adotando uma metodologia de trabalho fundamentada na solução personalizada para cada tipo de Cliente.

  3. CONSOLIDAÇÃO DO NEGÓCIO DE EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    1992

    Ampliação do foco de atuação passando a desenvolver atividades mais voltadas à educação e treinamento, visando o desenvolvimento organizacional saudável e harmônico, com o propósito de associar os resultados do trabalho aos objetivos de negócios dos seus Clientes. Filosofia esta que continua até os dias atuais através de projetos de desenvolvimento organizacional suportado pela educação continuada, com ênfase no desenvolvimento de Profissionais e Lideres.

  4. DIVERSIFICAÇÃO E EXPANSÃO DO NEGÓCIO

    1993

    As mudanças iniciadas no Brasil a partir dos anos 90, propiciaram à Pró Recursos Humanos a visão de que cada vez mais os Clientes iriam buscar no mercado empresas prestadoras de serviços que pudessem oferecer um atendimento globalizado e personalizado a cada Cliente. Esta premissa levou a empresa a ampliar a gama de serviços em toda a cadeia que envolve os processos de Recursos Humanos de uma organização moderna.

  5. IMPLANTAÇÃO DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

    1994

    Com a implantação do escritório em São Paulo, A Pró Recursos Humanos ampliou os seus serviços para Assessoria e Consultoria em Recrutamento & Seleção.

  6. CRIAÇÃO DA PRÓ SISTEMAS E SERVUIÇOS TEMPORÁRIOS

    27/01/1995

    Foi criada com o objetivo de focar Atividades Terceirizadas de Prestação de Serviços Profissionais, tais como: Tecnologia da Informação, Administração, Finanças, Recursos Humanos, etc.; permitindo assim, uma melhor atenção às necessidades dos nossos Clientes bem como aos nossos Colaboradores um maior desenvolvimento profissional. Diante disso, a empresa passa a ser reconhecida como Grupo Pró Recursos Humanos.
    Neste mesmo ano, houve a implantação do escritório em Alphaville.

  7. CRIAÇÃO DA UNIDADE DE NEGÓCIO CONSULTORIA EMPRESARIAL

    2001

    Criada a unidade de negócios voltada a Consultoria Empresarial, Organizacional, Econômica e Financeira. Atuando em todo o Território Nacional oferecendo ao mercado o que há de mais moderno e inovador em Gestão de Talentos Humanos e Empresarial com uma solução personalizada e adequada a cada Cliente, sem abrir mão da ética, da qualidade, do comprometimento com resultados de negócio em busca de atender as expectativas e necessidades dos nossos Clientes, visando a excelência e o sucesso contínuo.

  8. PROJETOS DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD'S)

    2002

    Com o objetivo de atender as necessidades de seus clientes para cumprimento da Lei de Cotas ( lei 8213/91), o Grupo Pró RH, através de seus profissionais com especialização em Inclusão de PCD, desenvolveu procedimentos que abordam Sensibilizações, Treinamentos, Workshops e Recrutamento & Seleção, inclusive com entrevistas em libras tendo como premissa realizar um processo seletivo com assertividade e respeito a todas pessoas com deficiência.

  9. CONSOLIDAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE

    2003

    Na sua tragetória demonstra ser uma empresa competitiva, sólida, preocupada com a qualidade dos serviços prestados e com o crescimento dos seus talentos humanos. Em virtude do seu crescimento e de sua forma de ser transparente, iniiciou-se o projeto de gestão de qualidade, com o objetivo de gerar uma maior integração entre as áreas de negócio.

  10. ESTRUTURAÇÃO DE NOVOS MODELOS DE NEGÓCIO

    2009

    CRIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE TEMPORÁRIOS
    Com o objetivo de atender as necessidades de nossos clientes em demandas pontuais, incluímos em nossa grade de produtos o serviço de temporários com uma solução prática e econômica, com total respaldo da lei 6.019/74.

  11. CERTIFICAÇÃO DA ISO 9001:2008.

    2012

    A norma ISO 9001:2008 tem um requisito destinado à satisfação do cliente, assegurando que as necessidades dos clientes sejam consideradas e atendidas.
    Com isso, o Grupo Pró Recursos Humanos obteve um desempenho significativo perante os clientes.

  12. RECERTIFICAÇÃO DA ISO 9001:2008.

    2015

    Com o objetivo de assegurar a qualidade continua para os clientes, o Grupo Pró Recursos Humanos se manteve seguindo os requisos da ISO, tendo em vista a otimização dos seus serviços.

  13. GRUPO PRÓ RH ATUANDO COM A REFORMA TRABALHISTA – LEI 13.429/17

    2018

    O Grupo Pró RH atua em conformidade com a reforma trabalhista proporcionando aos clientes serviços de qualidade com rapidez e objetividade suprindo as necessidades de serviços temporários e terceirização com o melhor custo benefício. Para conhecer os benefícios com a nova lei clique aqui.

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